Los empleos verdes son la piedra angular de la transición hacia una economía sostenible. En este momento histórico de cambio, denominado la Gran Reorganización, gobiernos, empresas y empleados están reconsiderando cómo enfrentar los desafíos del futuro. Este período nos brinda la oportunidad única de dirigir el talento humano hacia el desafío más urgente: la transición verde.

LinkedIn lo llama la Gran Reorganización, un momento único que nos permite acelerar la transición verde capitalizando el cambio para redirigir el talento humano y abordar el desafío climático. Sin embargo, a pesar de esta oportunidad, la realidad es que actualmente carecemos de las habilidades, empleos y talento verde suficientes para aprovecharla al máximo.

Es imperativo impulsar las habilidades verdes, crear más empleos sostenibles y fomentar oportunidades para los profesionales. Aunque estamos lejos de contar con el capital humano necesario para alcanzar nuestros objetivos climáticos y convertir la Gran Reorganización en un catalizador para acelerar la transición verde y construir un futuro más sostenible.

Algunas definiciones claves

¿Qué son las habilidades verdes?

La intensidad de las habilidades verdes debe aumentar en cada sector y país para construir la oferta necesaria y satisfacer la demanda requerida para alcanzar los objetivos climáticos.

En 2019, hubo avances notables: la contratación de talento verde superó a la tasa general de contratación en la mayoría de las economías mundiales. A nivel global, la proporción de talento verde en la fuerza laboral aumentó del 9.6% en 2015 al 13.3% en 2021, reflejando un crecimiento anual del 6% y una tasa de crecimiento acumulada del 38%.

Si podriamos redefinir estas habiliades verdesde bajo la misma estructura de las habilidades blandas, podríamos indicar que las siguientes son las habilidades ue todo profesional que quiera ser parte de la Gran reorganización debe impulsar:

Por lo tanto las habilidades verdes son los pilares de la transición verde y la clave para liberar el capital humano que la impulsará.

Necesitamos más oportunidades para aquellos con habilidades verdes, mejorar las habilidades de quienes carecen de ellas actualmente y asegurarnos de que las habilidades ecológicas se integren en el conjunto de habilidades de las generaciones futuras. Estas habilidades son esenciales para impulsar una economía más verde.

Oportunidades en Empleos Verdes:

Los siguientes son los campos mas importantes para el desarrollo de empleos verdes en la próxima década:

Y aquí detallo un cuadro resumen de las oportunidades que se pueden generar combinando campo con habilidades verdes más demandadas

¿Qué son los Trabajos Exponenciales?

Los trabajos exponenciales se refieren a roles laborales que surgen de la intersección de tecnologías avanzadas y la creación de soluciones innovadoras para problemas complejos.
Estos trabajos van más allá de las tareas rutinarias y se centran en la creatividad, la resolución de problemas y las habilidades interpersonales. Con frecuencia requieren un enfoque multidisciplinario y una mentalidad de aprendizaje continuo, ya que la tecnología evoluciona constantemente.
McKinsey Global Institute predice que para 2030, aproximadamente entre 400 y 800 millones de empleos podrían verse afectados por la automatización, pero al mismo tiempo, podrían crearse entre 555 y 890 millones de empleos nuevos relacionados con tecnologías emergentes.
Así que no pierdas la esperanza y toma una actitud de aprendizaje constante para mantenerte vigente en el mundo laboral.

Ahora te dejamos un listado de las 5 Profesiones Más Demandadas en los Próximos 10 Años:

Ingenieros de Inteligencia Artificial (IA): Con el aumento de la automatización y la IA, los ingenieros especializados en esta área serán esenciales para desarrollar algoritmos, sistemas y aplicaciones de IA.
Desarrolladores de Realidad Virtual (RV) y Realidad Aumentada (RA): La RV y la RA están transformando sectores como la educación, el entretenimiento y la medicina. Los desarrolladores en este campo serán altamente solicitados.
Especialistas en Ciberseguridad: A medida que aumenta la dependencia de la tecnología, la ciberseguridad se vuelve crucial. Los especialistas en proteger datos y sistemas serán fundamentales para prevenir ataques cibernéticos.
Científicos de Datos: El análisis de datos está impulsando decisiones empresariales estratégicas. Los científicos de datos recolectan, analizan y traducen datos en información valiosa para las organizaciones.
Expertos en Sostenibilidad: Con la creciente conciencia sobre el cambio climático, la sostenibilidad se ha vuelto imperativa. Los profesionales que pueden abordar cuestiones ambientales y sociales serán esenciales en una amplia gama de industrias.

Los trabajos exponenciales son la manifestación de la transformación digital en el mundo laboral. Requieren habilidades avanzadas y una mentalidad adaptativa para enfrentar los desafíos cambiantes.

Además, el futuro de los trabajos en remoto se presenta emocionante y lleno de oportunidades. A medida que la tecnología continúa avanzando y la conectividad global se vuelve más sólida, la tendencia hacia el trabajo a distancia seguirá en aumento.

Los trabajos en remoto, no solo permitirán a las empresas acceder a un talento diverso de todo el mundo, sino que también brindará a los trabajadores la flexibilidad necesaria para equilibrar sus vidas personales y profesionales de manera más efectiva.

Si bien la automatización puede desplazar ciertas ocupaciones, también abre nuevas oportunidades para profesiones que antes eran impensables. Al abrazar la innovación y adquirir habilidades relevantes, los individuos pueden prepararse para un futuro laboral en constante evolución y contribuir de manera significativa a la sociedad en la era de la tecnología exponencial.

En resumen, el futuro del trabajo en remoto y los trabajos exponenciales prometen un mundo más conectado y colaborativo, lo que a su vez abrirá nuevas oportunidades y desafíos para los profesionales.

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